“人才服务推广年”开展以来，苏州市工信局坚持问题导向、需求导向，常态化开展人才政策三进活动，强化点对点沟通、面对面解难、零距离服务，进一步让“人才链”精准服务“产业链”，更好服务产业创新集群发展。
7月8日，人才服务再添力，在市委人才办的指导下，由苏州市企业服务中心主办的“政策进园区，人才伴企行”走进苏州创业园活动拉开帷幕，30余家企业代表到场参会。
本次活动旨在加快推动人才政策发挥实效，为人才搭好成长阶梯，强化企业核心竞争力，助推各类人才企业在苏州沃土上竞相成长，持续优化环境，造浓创新氛围。特邀专家，围绕人力资源数字化赋能企业降本增效、助力企业开拓业务的认证项目简析、2022年双软评估申报解读等主题展开阐述，探索人才“引育用留”机制，指导企业项目申报，现场解决疑难点，发放人才“小红书”，帮助企业及时掌握人才政策，充分释放人才政策驱动效应。
下一步，苏州市工信局将持续细化服务举措，精准对接企业需求，做到想在前面，事事靠前服务；帮到点上，件件瞄准需求，当好人才企业的贴心人，以实际行动为人才企业发展保驾护航。